photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un diplôme de 2ème cycle universitaire - (Master, DEA, DESS) en gestion, sciences économiques, comptabilité / finance- souhaité - Titulaire d'un diplôme de 1er cycle universitaire - (Licence L3) en gestion, sciences économiques, comptabilité/Finance- avec expérience - Expérience fortement appréciée dans le milieu associatif ou le secteur non lucratif - Expérience de travail dans un contexte multiculturel ACTIVITES PRINCIPALES Gestion budgétaire et financière Etre responsable de la mise en oeuvre des décisions budgétaires et financières prises par le Conseil d'Administration Elaborer et réajuster le budget annuel après un recueil des besoins (coordination, direction, CA). S'assurer du respect du cadre budgétaire fixé par le CA et en effectuer un reporting trimestriel (comparatif entre le budget et le dépenses/recettes réalisées) Etre le référent des membres, de la direction et des coordinateurs sur les questions budgétaires et financières. Notamment, assurer la présentation du budget et du suivi d'exécution budgétaire lors des différentes instances associatives. Relation avec les partenaires financiers Etre le référent des partenaires[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le poste : Qui sommes-nous ? Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100% indépendante intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose un offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger. Polyvalent, vos missions principales sont : COMMERCIAL : Construction, développement et fidélisation d'un portefeuille de clients, composé de PME et de Grands Groupes présents sur le secteur nancéien, Identification des besoins en recrutement, Présentation aux interlocuteurs clients des nos prestations de services en s'adaptant à sa situation, Suivi de l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration pour le compte de votre client. RECRUTEMENT : Accueil physique et téléphonique, recrutement et délégation des candidats, Rédaction, diffusion des offres d'emploi, Réalisation des entretiens de recrutement, Fidélisation du personnel intérimaire. GESTION DU PERSONNEL: Réalisation des DUE, contrat de travail, visites médicales, Préparation et saisie des éléments variables de paie (saisie des heures), Gestion des dossiers du personnel intérimaires, Réalisation de l'administratif quotidien. Profil recherché[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Luçon, 85, Vendée, Pays de la Loire

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la taille, façonnage et finissage de pierres et basé à LUCON (85400), en Intérim de 12 mois un Assistant Ressources Humaines et Comptable. (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la taille, façonnage et finissage de pierres, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Elle valorise l'excellence professionnelle et encourage le développement personnel de ses employés. Vos principales missions seront :Sur la partie Gestion du personnel : Suivi administratif des dossiers du personnel, préparation et suivie des éléments variables de paie, gestion de l'intérim, suivi des contrats et pointage. Sur la partie RH : recrutements, participation aux réunions CSE et suivi, aide Rh auprès des managers de production (recrutements, formalisation...), analyse et suivi des indicateurs, bilan social/ Sur la partie comptable et administrative : Préparation et suivi des dossiers comptables et administratifs, suivi des tableaux de bords (Excel), gestion des dossiers, archivages divers. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire,[...]

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Assistant / Assistante comptable

Emploi

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Missions : Dans le cadre du développement de l'association, Cœur de Forêt souhaite recruter un/e Collaborateur/trice à temps partiel qui sera intégré dans le Pôle Administratif et financier de l'association. Il/Elle a pour mission de poursuivre la réalisation des activités en cours, en particulier : - Assurer la gestion comptable et financière (70% du temps de travail) o Réaliser la gestion courante : saisie des écritures dans le logiciel comptable Bleez (banque, factures, recettes, salaires, affectation de comptabilité analytique), des pièces comptables et rapprochement dans le logiciel comptable de l'association, Archivage des relevés bancaires, des factures et des conventions de mécénat/subventions, gestion et règlement de prestataires (fournitures, charges, .), mise à jour des tableaux de bords simples, aide à l'optimisation des outils de suivi comptable Préparation des éléments pour la réalisation du bilan financier de l'association en lien avec le RAF et les experts-comptables et Commissaire aux comptes de l'association Assurer la gestion administrative du personnel (salariés et volontaires) (30% du temps de travail) Gestion administrative des mouvements du[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Lamballe-Armor (22400), en CDI un GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME (H/F). En tant que Gestionnaire paie confirmé (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gérer avec précision et conformité un portefeuille de clients dans un environnement multi-conventionnel. - Établir les paie et les DSN - Accompagner et conseiller les interlocuteurs sur des questions relatives à la paie et à la gestion du personnel, en apportant des solutions adaptées à leurs besoins. Nous recherchons un professionnel titulaire d'un Bac+3 en licence professionnelle paie ou d'un titre professionnel, avec minimum trois ans d'expérience sur un poste similaire , en environnement multi-conventionnel. Les atouts tels que la maîtrise du logiciel SILAE et une expérience en cabinet sont fortement appréciés. Qualités personnelles : rigueur, autonomie, dynamisme, organisation, et aisance relationnelle. Avantages : -Équilibre travail/vie privée : télétravail flexible,[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avignon-lès-Saint-Claude, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes,vous participerez aux principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs . - Gestion administrative du personnel : Elaborer les dossiers administratifs des collaborateurs et en assurer le suivi (DPAE, fiche renseignements, mutuelle, prévoyance, visite médicale, maladie.) ; - Rédaction de courriers divers (Attestations.) ; - Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, suivi des recrutements, suivi des formations & budgets...), - Gestion opérationnelle : Participer au processus de recrutement (organisation des entretiens, réalisation des entretiens et suivi.) ; - Participer à l'organisation de l'onboarding des nouveaux salariés ; - Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (Organisation des formations et suivi administratif). - Missions annexes: Participer à des actions de communication interne/RH, informations et communications aux salariés.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Padirac, 46, Lot, Occitanie

Dans le cadre de son développement, le Gouffre de Padirac recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI. VOTRE MISSION Intégré(e) à l'équipe permanente, vous accompagnez et assistez la Responsable RH du site dans ses différentes missions. Administration du personnel : formalités d'embauche (préparation des dossiers d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales), mise à jour des dossiers du personnel, gestion des temps de travail et des activités pour chacune des 3 sociétés (3 conventions collectives : Restauration, Commerce, Tourisme), badges, suivi des adhésions mutuelle, DAT, courriers divers. Recrutement : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures avec l'ATS, réponses négatives, pré-qualification de candidats, participation à des forums emploi. Formation : recherche de prestataires, demandes de prises en charge, planification logistique. Indicateurs RH : tenue de tableaux d'indicateurs et de suivi RH. Projets RH divers : fiches de postes, recherches en droit social,... VOTRE PROFIL Vous avez impérativement une formation (BAC+3 minimum) dans les Ressources Humaines ainsi que 2 ans d'expérience en RH et Administration du Personnel. Vous avez des[...]

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Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Emploi

Saint-Amand-en-Puisaye, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Sous l'autorité du directeur-rice du centre social, par délégation du conseil d'administration, le, la secrétaire du centre social est responsable de la gestion administrative du personnel de l'arrivée au départ et effectue des taches administratives et de secrétariat. Il, elle assure des tâches administratives en lien avec les besoins de la direction sur certains dossiers administratif et RH. Il/elle contribue à la consolidation du fonctionnement interne de la structure et au développement de l'activité de l'association. L'ensemble de ces engagements fait l'objet de concertations à minima mensuelles avec la direction. Assurer la gestion administrative du personnel - Effectuer les formalités d'embauche et de sortie du personnel et documents afférents - Constituer le dossier du salarié nécessaire et fournit les documents internes nécessaires à l'intégration - Établir les contrats de travail et les communiquer à AIGA. - Faire les demandes de RSA Socle au conseil départemental - Faire les déclarations d'embauches et agréments pour les salariés - Organiser les visites d'embauche et de suivi avec la médecine du travail - Faire la déclaration[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villejuif, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Villejuif (94800), en Intérim de 3 mois un Gestionnaire Paies (H/F). En tant que Gestionnaire Paies, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Assurer la gestion complète de la paie, de la saisie des éléments variables à l'édition des bulletins, en passant par le contrôle des calculs et la gestion des demandes des salariés. - Garantir le paiement des salaires et des charges sociales, tout en contribuant à la justification comptable des charges liées au personnel. - Participer activement à l'élaboration des bilans qualitatifs et quantitatifs, en identifiant des pistes d'amélioration pour les périodes futures. - Veiller constamment sur les évolutions sociales et réglementaires liées à la paie, et assurer une veille sociale continue. Maitrise impérative de Sage Mission d'intérim de pré-embauche 3 mois Basé à Villejuif Salaire cible : 45K€ + intéressement & participation 9 semaines de congés payés - Vous disposez d'une expérience[...]

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Chef de quai logistique

Emploi Transport

Bassens, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Notre activité principale est le transport routier de marchandises palettisées en traction et en distribution majoritairement sur l'axe Irun (ES) - Bruxelles (BE) en passant par notre dépôt de Bassens et celui de notre agence de Puiseux-en-France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons, en CDI, un(e) chef de quai (H/F) sur notre site de BASSENS (33). Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous aurez pour mission principale de gérer les flux de marchandises qui transitent par l'entreprise et assurer l'organisation et le transfert de produit avec le respect des documents de transports obligatoires. Vos principales missions seront : Accueillir et superviser les opérations de manutention du personnel roulant Effectuer le tri et le pointage de tous les documents de transport en conformité des annonces transmises par les donneurs d'ordres Effectuer les chargements / déchargements des véhicules en contrôlant la conformité qualitative et quantitative des documents, des emballages et des marchandises Vérifier la bonne application du plan de chargement en renseignant les bordereaux transmis et veiller à la bonne répartition du poids Optimiser le plan de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La MALLE POSTALE recherche un(e) Assistant(e) ressources humaines et administratif(ve) (création de poste) en lien direct avec la co-gérante de l'entreprise et en lien avec le pôle logistique et le pôle administratif/commercial. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de la direction et du pôle logistique et administratif, tout en assurant un environnement de travail fait de confiance et de confidentialité. Il sera important d'avoir une bonne maîtrise des outils informatiques. Connaissance de la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport appréciée. Missions Gestion du bien-être du personnel et des tâches administratives - Création et édition : contrats, avenants, documents de fin de contrats sur logiciel RH - Création et mise à jour des ressources - Gestion médecine de travail : VM, convocation et suivi administratif, inscription aux actions de formation et prévention - Gestion du personnel du pôle logistique et du pôle administratif - Gestion du logiciel RH et Badgeuse - Gestion du planning chauffeur et personnel bureau - Gestion des absences et CP - Gestion de la mutuelle - Information des salariés sur les questions[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Jean-de-Luz, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de son développement le groupe OLANO recrute en CDI au sein de son siège social : Un/une Gestionnaire de Paie et administration du personnel. Missions Principales : - Traitement de plusieurs portefeuilles de paie : éléments variables, charges sociales, déclarations mensuelles et annuelles - Traitement des arrêts maladies et accidents du travail : attestations de salaire, dossiers prévoyance - Suivi des dossiers RH : de l'entrée à la sortie des salariés - Suivi des adhésions mutuelle et prévoyance des salariés - Suivi des tableaux de bords - Suivi des documents réglementaires nécessaires au bon fonctionnement des activités du Groupe Compétences attendues : - Maitrise des techniques de paie (connaissance du secteur du transport appréciée) - Bonne maîtrise des outils informatiques - Connaissance de CEGID souhaitée - Discrétion, Autonomie, rigueur, esprit d'équipe Expérience souhaitée, poste à pouvoir rapidement Type d'emploi : CDI Rémunération : à négocier selon profil Avantages : - Titres restaurant - Intéressement Programmation : Travail sur 4,5 jours Possibilité de temps partiel Travail en journée Dans le cadre de notre politique "diversité et inclusion", toutes[...]

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Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Emploi Electronique - Electromécanique

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché(e) au Président, le/la Responsable QSE participe à la définition de la politique Qualité-Sécurité-Environnement et la déploie sous la responsabilité de la direction générale. Il/elle pilote le système qualité et déploie les moyens nécessaires pour assurer la qualité des produits et la sécurité dans l'entreprise, dans le respect des normes et de la réglementation applicable. Il/elle propose les moyens humains, matériels visant à obtenir un niveau de qualité conforme aux exigences clients et à la réglementation. Il/elle est membre du Comité de Direction. Vos tâches, au quotidien sont les suivantes : - Manager les ressources humaines de votre périmètre : conduire les entretiens individuels de votre équipe, assurer leur maintien et leur développement en compétences, animer et mobiliser votre équipe. - Mettre en œuvre les moyens pour l'amélioration continue de tous les processus de l'entreprise. - Animer auprès du personnel le processus de déploiement de la politique qualité. - Maintenir le système qualité à jour selon les normes applicables dans l'entreprise. - Préparer et animer la revue de direction et les plans d'amélioration de la qualité. - Suivre les indicateurs[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

L'EBENE recrute un Responsable des Ressources Humaines et Administratif H/F pour son SIEGE. Type de contrat: CDD 6 mois - 35H Hebdomadaire Lieu : 6 rue des Cèdres - 97354 REMIRE-MONTJOLY Prise de fonction : Dès que possible Salaire selon la convention collective nationale du 31 octobre 1951 + 20% de vie chère + prime SEGUR. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Responsable des Ressources Humaines élabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatif nécessaires à la réalisation de la politique de gestion et de développement des ressources humaines. Il assure la conduite de la gestion du personnel et l'application de la règlementation sociale. Il est le collaborateur direct du Directeur des Ressources Humaines. Il supervise les activités du service ressources humaines pour l'ensemble des établissements et structures de L'EBENE. Il veille à ce que les activités du service soient alignées sur les objectifs stratégiques de l'Association. MISSIONS PRINCIPALES : Coordonne l'ensemble des activités administratives du service des ressources humaines et de la Direction générale Assure la gestion administrative quotidienne du personnel (entrées, sorties,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Bussy-Lettrée, 51, Marne, Grand Est

Vous êtes chargé de l'application de la politique & de la stratégie RH pour l'établissement public de gestion de l'aéroport de Vatry. En votre qualité de RRH, vous conseillez le directeur général et les opérationnels. Vous supervisez la gestion administrative du personnel & de la paie, vous vous assurez de la qualité du dialogue social, et vous pilotez le développement RH (formation & recrutement). Vos missions : - Participer à la définition de la stratégie RH, - Conseiller / accompagner les opérationnels et les managers, - Mettre en place et piloter les projets et la politique RH, - Gérer l'administration du personnel et développer les RH, - Animer et négocier avec les partenaires sociaux, - Réaliser la communication interne et externe, - Piloter l'administration de la paie, - Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure. Votre profil : Vous possédez une expérience significative et confirmée similaire. Votre dynamisme, votre capacité à prendre des initiatives et à fédérer vous permettront de mettre en place une vision RH globale au sein d'une structure ambitieuse. *** Vos savoirs : - Solides connaissances en GRH : recrutement, intégration,[...]

photo Responsable qualité conformité réglementaire

Responsable qualité conformité réglementaire

Emploi Agroalimentaire

Figeac, 46, Lot, Occitanie

Descriptif du poste: Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Qualité H/F.   Au sein du Service Qualité, et sous la responsabilité de la Responsable Qualité, vos principales missions sont les suivantes : Gestion de projet de certification * Mettre en œuvre et suivre les objectifs Qualité * Communiquer et impliquer le personnel à la gestion du projet * Animer la gestion documentaire * Mettre en œuvre le programme d'amélioration de la Qualité Management /amélioration du système Qualité * Participer au pilotage du reporting Qualité et Revue de Direction * Organiser et conduire des audits Qualité et des audits Hygiène * Mettre en place des plans d'actions et en assurer le suivi et l'animation * Suivre les audits de certification, les audits/visites des services officiels, les audits fournisseurs * Appliquer des méthodes d'analyses des risques HACCP spécifiques à l'agroalimentaire * Maintenir la mise à jour du dossier d'agrément sanitaire * Coordonner le traitement des non conformités, des anomalies, des réclamations et dérogations Ecoute client/consommateurs/fournisseurs * Créer et mettre à jour les Cahiers des Charges,[...]

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Responsable développement / Business Developer

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Stratégie de développement : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial Identifier les opportunités de croissance et de diversification - Prospection et partenariats[...]

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Responsable développement / Business Developer

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Stratégie de développement : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial Identifier les opportunités de croissance et de diversification - Prospection et partenariats[...]

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Responsable développement / Business Developer

Emploi

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Stratégie de développement : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial Identifier les opportunités de croissance et de diversification - Prospection et partenariats[...]

photo Responsable développement / Business Developer

Responsable développement / Business Developer

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Stratégie de développement : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial Identifier les opportunités de croissance et de diversification - Prospection et partenariats[...]

photo Responsable développement / Business Developer

Responsable développement / Business Developer

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Stratégie de développement : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial Identifier les opportunités de croissance et de diversification - Prospection et partenariats : Développer et gérer[...]

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Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Chalais, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une retraite progressive du directeur en poste, le Centre SocioCulturel ENVOL, recherche pour le 1er janvier 2025, 1 directeur général de l'association (H/F) à temps plein. Missions principales : Placé.e sous la gouvernance du conseil de l'association et du comité de gestion et par délégations, le ou la futur.e directeur (trice) général.e aura pour mission principale la conduite de la politique de l'association dans tous les domaines de compétences (enjeux des établissements, politique qualité, gestion des ressources humaines, moyens matériels et logistiques, pilotage économique et financier). Dans ce cadre, ses responsabilités porteront sur : 1. Le pilotage du projet stratégique de l'association autour du chantier d'insertion par l'activité économique et du projet d'animation de vie sociale. 2. L'animation et le développement des relations partenariales tant au niveau des institutions que du tissu associatif local. 3. Le pilotage de la gestion administrative et financière. 4. La mise en place organisationnelle de l'association dans le respect des normes légales, réglementaires, conventionnelles. 5. L'animation et la gestion des ressources humaines en favorisant[...]

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Responsable d'agence commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Alès, 30, Gard, Occitanie

Présentation de l'entreprise Concession Xerox depuis plus de 28 ans sur le Gard et les Bouches-du-Rhône, CBC Group recherche pour asseoir sa croissance un(e) Responsable d'Agence H/F pour la création de sa nouvelle agence d'Alès. Vous avez la responsabilité du développement du chiffre d'affaires sur le secteur d'Alès en commercialisant notre gamme de solutions d'impression numérique ainsi que les Apps (Applications Métier) développées par CBC Group et présentant une valeur ajoutée indéniable chez nos clients. En collaboration avec la Direction Générale, vous gérez, développez et managez votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Description détaillée du poste : Votre mission s'articule autour des axes suivants : Développement commercial - Développement commercial de l'agence : prospection, prise de rendez-vous et fidélisation des clients - Etablissement des propositions commerciales - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe - Assurer un suivi régulier des clients/prospects - Reporting réguliers auprès de la direction - Implication dans la vie locale Gestion du personnel -[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Equipement industriel

Vitry-le-François, 51, Marne, Grand Est

Finalité de l'emploi : Le/l'Assistante de Direction Business Développement facilite le travail du Directeur Business Développement. Il/elle le décharge des tâches administratives et joue le rôle d'interface avec les divers interlocuteurs de celui-ci. Il/elle assure la bonne circulation de l'information à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise. * Relations fonctionnelles principales : - Rend compte au Directeur Business Développement. - Relations fonctionnelles : Direction Générale et autres services. Lien étroit avec les membres de la Division Business Développement. * Description des activités significatives : - Gérer l'accueil, l'intégration des nouveaux salariés de l'équipe commerciale ; - Gérer l'agenda du Directeur Business Développement ; - Gérer la messagerie internet ; - Organiser des déplacements (pour le personnel de l'équipe commerciale) ; - Réaliser la mise en forme et rédaction de documents divers (rapports, comptes-rendus de réunions, notes, courriers, documents commerciaux) ; - Gérer des dossiers : constituer, préparer, classer et archiver ; - Organiser des réunions (réunions en interne pour l'équipe commerciale, réunions en externe avec des prospects/clients)[...]

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Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Libourne, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vous aimez accompagner des personnes dans leurs parcours d'insertion professionnel (Publics Demandeurs d'emploi, PSH, bénéficiaires du RSA ); vous avez également une très forte motivation pour l'accompagnement à l'entrepreneuriat. Dans une approche globale, nous vous proposons de réaliser des accompagnements individuels et/ou collectifs en adaptant les modalités de l'entretien à votre interlocuteur et en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins. L'objectif est de permettre la levée des freins (sociaux, psychologique, techniques, économiques, .) afin d'envisager sereinement des perspectives de retour à l'autonomie financière (soit par le retour à l'emploi, soit par la création de son activité, soit par la pérennité de son entreprise). Rejoignez-nous pour transmettre votre enthousiasme, vos expériences et savoir-faire entrepreneuriaux; nous vous confierons les actions suivantes: - Accueillir des porteurs de projet en création/reprise/développement d'activité ; - Réaliser un diagnostic 360 (projet, situation personnelle/professionnelle, compétences, ...) ; - Rédiger un programme d'accompagnement-formation/Contrat d'engagements réciproques ; - Élaborer,[...]

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Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vous aimez accompagner des personnes dans leurs parcours d'insertion professionnel (Publics Demandeurs d'emploi, PSH, bénéficiaires du RSA ); vous avez également une très forte motivation pour l'accompagnement à l'entrepreneuriat. Dans une approche globale, nous vous proposons de réaliser des accompagnements individuels et/ou collectifs en adaptant les modalités de l'entretien à votre interlocuteur et en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins. L'objectif est de permettre la levée des freins (sociaux, psychologique, techniques, économiques, .) afin d'envisager sereinement des perspectives de retour à l'autonomie financière (soit par le retour à l'emploi, soit par la création de son activité, soit par la pérennité de son entreprise). Rejoignez-nous pour transmettre votre enthousiasme, vos expériences et savoir-faire entrepreneuriaux; nous vous confierons les actions suivantes: - Accueillir des porteurs de projet en création/reprise/développement d'activité ; - Réaliser un diagnostic 360 (projet, situation personnelle/professionnelle, compétences, ...) ; - Rédiger un programme d'accompagnement-formation/Contrat d'engagements réciproques ; - Élaborer,[...]

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Agent / Agente de chargement fret aérien -handler-

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

charge mission mobilites actives partagees H/F - EC180258 La Communauté d'Agglomération Gap-Tallard-Durance (17 communes - 52 200 habs) a été retenue par l'ADEME d ... dre du dispositif d'aide -Mobilités actives et partagées : accompagner le changement de comportements vers le passage à l'action-. A ce titre, elle recherche un chargé de mission apte à mettre en œuvre ses différentes actions prévues en matière de Mobilité. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué à la Mobilité : Poursuite de la dynamique de développement de la collectivité en matière de mobilités actives et partagées (tran ... mmun, marche et vélo), accompagnement de la stratégie locale du covoiturage, poursuite du maillage cyclable et mise en place du schéma vélo intercommunal. ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE Celles-ci seront guidées par les 4 axes développés d ... ssier de candidature au dispositif d'aide : 1- Développement de la pratique de la marche : - Sécurisation des cheminements piétons, - Aménagement de liaisons piétonnes à proximité des espaces de stationnement, des installations stratégiques (Pôle d'Échange Multimodal et parkings relais), des[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Wasquehal, 59, Nord, Hauts-de-France

Vous cherchez à agir avec un impact positif sur le développement des compétences de nos « Super-agents » de l'Eau dans votre quotidien professionnel ? Contribuez à la performance environnementale de notre service public de l'eau et de sa qualité sur notre territoire, couvrant des zones principalement rurales du Nord, du Pas de Calais et de l'Aisne, en intégrant le Service Ressources Humaines, support aux 8 Centres d'exploitation répartis sur notre territoire, au Service Relations Abonnés, au Centre de travaux et de maintenance ainsi qu'au siège situé à Wasquehal. Les compétences spécifiques de nos métiers et l'implication des femmes et hommes des régies Noréade au service de nos abonnés, constituent notre richesse. C'est pourquoi, nous souhaitons reconstruire notre GEPP* et plus particulièrement notre GPEC**, d'après des bases solides édifiées tout au long de notre histoire. En tant qu'expert(e) et référent(e) sur les projets de GPEC, votre mission principale consistera à piloter la démarche de GPEC dans sa globalité, en appui à la Direction des Ressources Humaines. Dans le cadre de cette création de poste et aux côtés de collègues de l'équipe développement RH, vous[...]

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Responsable d'association à caractère social

Emploi

Valenciennes, 59, Nord, Hauts-de-France

Coordinateur-trice d'association - La Maison du Vélo Créée en 2016 et indépendante depuis 2020, la Maison du Vélo de Valenciennes (MDV) a d'abord été animée par une équipe de bénévoles. La MDV proposait dans un premier temps des services de vente, réparation et de conseils autour du vélo. L'association s'est professionnalisée en 2023 avec le recrutement des 2 coordinateurs et sa transformation en Atelier Chantier d'Insertion. Elle a pour objectifs de : développer des activités autour du vélo permettant l'insertion de personnes éloignées de l'emploi, par exemple grâce à la logistique à vélo, favoriser l'économie circulaire en réemployant des vélos, permettant de répondre à un enjeu de mobilité sur le territoire, développer l'apprentissage et la pratique du vélo, notamment grâce à des salariés formés au Savoir Rouler à Vélo de l'école La Roue Libre développer le cyclotourisme pour renforcer la pratique du vélo auprès d'un large public et l'ancrer sur un territoire disposant de boucles cyclables et de schémas directeurs cyclables nouvellement adoptés par les intercommunalités. En 2023, la maison du vélo a été accompagnée par Etudes et Chantiers pour lister les axes de développement.[...]

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Commercial / Commerciale technique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Albi, 81, Tarn, Occitanie

LASER EMPLOI 81 est un ensemblier associatif socialement responsable qui s''engage au quotidien pour l'emploi des personnes en difficulté d'insertion professionnelle. Rejoindre LASER EMPLOI 81, c'est participer à un projet collectif au profit du développement de l'emploi sur un territoire rural. C'est travailler ensemble à la réussite de chacun. Si vous voulez donner du sens à votre activité commerciale, si vous avez envie de participer à un projet social de territoire, ce poste est pour vous ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un (e ) Chargé(e) de développement commercial et de recrutement pour rejoindre notre agence LASER EMPLOI 81 ( Albi). Vous serez en charge d'une mission tant Commerciale que Ressources Humaines et vous serez en lien direct avec et nos entreprises utilisatrices et nos salariés en insertion. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial : - Prospection et analyse des besoins de personnel des entreprises du territoire ( agriculture, BTP, .) - Visite d'entreprises, de chantiers - Réalisation de propositions de services et/ou des propositions commerciales ; - Proposition active de candidats[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Pharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie

Fontenay-sous-Bois, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

OBJECTIF Assurer le processus de recrutement de bout en bout pour répondre aux besoins en personnel de l'entreprise, tout en contribuant aux autres missions clés des ressources humaines, notamment la gestion administrative, la formation, et le développement des talents. MISSION PRINCIPALES Recrutement : - Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables opérationnels. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés (jobboards, réseaux sociaux, etc.). - Réaliser le tri des candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques. - Participer à l'élaboration et au suivi des campagnes de marque employeur. - Accompagner l'intégration des nouvelles recrues (onboarding). Formation et développement : - Identifier les besoins en formation en lien avec les managers. - Coordonner les actions de formation (organisation, suivi, évaluation). - Participer à la mise en place de plans de développement des compétences. Support RH général : - Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs sur les thématiques RH (droit du travail, gestion de carrière, etc.). - Contribuer à des projets transversaux RH (diversité, qualité[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Is-sur-Tille, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

En tant que chargé(e) de missions RH, vous aurez un rôle central au sein de notre équipe Ressources Humaines, avec des responsabilités variées et essentielles pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Dans ce sens, vous serez chargé(e) de réaliser la paie et les déclarations obligatoires dans votre périmètre. Vous aurez également un rôle important dans le développement des compétences de nos collaborateurs en mettant en œuvre le plan de formation professionnelle. Vous participerez de manière plus générale à la gestion administrative du personnel. Vos missions: - Etablissement de la paie et des déclarations correspondantes dans l'intégralité - Définir le plan de développement des compétences en accord avec la politique RH - Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants: CPF, VAE, etc... - Etablir le budget prévisionnel des projets de formation - Assurer les relations avec l'organisme collecteur ( OPCO), suivi budgétaire ( gestions des facturations et des frais annexes) - Réaliser le recrutement des futurs alternants, en rédigeant les annonces, en effectuant le sourcing des candidats, et des écoles, et en réalisant les potentiels entretiens avec les[...]

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Responsable de restaurant

Emploi Restauration - Traiteur

Veauche, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre de son développement, Pizza Cosy recrute son/sa : Responsable de service en restaurant en pépinière (42). A l'occasion de la création de sa pépinière de talents, vous intégrerez notre processus de formation au sein du siège social. Vous serez rapidement en immersion dans l'ensemble des points de vente du département de l'Isère afin de parfaire votre connaissance de l'entreprise, de nos process, de notre organisation et de nos valeurs. A la fin de votre formation, vous serez positionné en responsabilité au sein d'un de nos restaurants. Dès lors, en charge et responsable de[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

L'Association Territoriale pour le Développement de l'Emploi et des Compétences de Nantes Métropole (ATDEC) a pour objet de regrouper les activités de la Mission Locale pour l'insertion des jeunes de Nantes Métropole de 16 à 25 ans, de la Maison de l'emploi de la métropole nantaise et du dispositif du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) de la métropole nantaise. Ce regroupement contribue à la conception et à la mise en œuvre des politiques pour l'emploi, l'insertion et l'innovation sociale au bénéfice des habitants de la métropole nantaise et des communes adhérentes, et notamment des publics les plus éloignés de l'emploi sur le territoire. NOUS RECHERCHONS : « un.e Responsable de projet territorial » Principales missions Sous l'autorité du Directeur Général : → Vous pilotez un projet territorial pour l'emploi et l'insertion et contribuez à la définition des objectifs de ce projet : Vous diagnostiquez les particularités du territoire afin de construire et d'impulser le projet territorial ; Vous représentez la structure auprès des partenaires ; Vous veillez au déploiement et à la qualité de l'offre de service de l'ATDEC. → Vous êtes garant.e des objectifs,[...]

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Chargé / Chargée de mission développement urbain

Emploi Administrations - Institutions

Cruas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la Communauté de communes souhaite poursuivre et amplifier son action notamment dans le domaine de l'habitat mais également donner une plus grande lisibilité au Plan climat Air Energie territorial (PCAET), en cours d'évaluation. Placé-e sous l'autorité de la responsable du pôle Aménagement et Développement Durable, vous assurez les missions suivantes : - Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques communautaires en matière d'habitat - Réaliser ou suivre la réalisation par des prestataires des actions - Piloter le dispositif "Permis de louer", - Assurer la gestion administrative de l'Aire d'accueil des gens du voyage, - Participer aux réflexions sur la mobilisation du dispositif RHI THIRORI, - Mettre en oeuvre l'OPAH-RU : suivi du prestataire, organisation des évènements dans chaque Commune, gestion du paiement des aides directes aux propriétaires - Établir et suivre les budgets thématiques habitat. Animer et piloter la mise en œuvre du PCAET - Entreprendre l'appropriation du PCAET par les élus, les agents, les communes, les entreprises, les habitants, - Établir, en lien avec le pôle communication,[...]

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Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Dogneville, 88, Vosges, Grand Est

* Management du Dispositif : - Assurer l'organisation et le bon fonctionnement de l'ensemble des activités - Veiller à la qualité des prestations réalisées - Etre le garant de la mise en œuvre du cadre législatif et réglementaire - Proposer et conduire les orientations du Projet Associatif afférentes au Dispositif DG - Etre responsable de la déclinaison du Système de Management de la Qualité associatif - Conduire les démarches projet relatives au Dispositif et à son développement - Assurer la suppléance du Directeur Général en cas d'empêchement de ce dernier sur le plan de la mission stratégique * Gestion opérationnelle du Personnel : - Assurer le management direct des équipes du Dispositif Direction Générale - Procéder au choix des personnels non-cadres, selon les procédures d'embauche définies et participer au recrutement des personnels cadres - Assurer l'intégration des nouveaux salariés - Mener les entretiens périodiques (entretien annuel de progrès et entretien professionnel) - Assurer la gestion des plannings afin de garantir une continuité de service avec les relais hiérarchiques - Déployer la stratégie RH de l'Association sur votre périmètre * Gestion budgétaire,[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Social - Services à la personne

Neuvic, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Développement et Pilotage de la Stratégie RH : Définir et déployer une politique RH cohérente avec les objectifs stratégiques définis au CPOM, en collaboration avec la Direction Générale Être garant du développement de la politique RH, dans le respect des accords sur le temps de travail, le respect de la législation sociale Accompagner les directions d'établissement pour favoriser leur autonomie RH Participer à l'élaboration du budget RH Être garant du développement de la politique de prévention des risques Psychosociaux (RPS) et assurer le suivi du plan d'action RPS et QVT en lien avec le Chargé de la Démarche Qualité et les Directions d'Etablissement. Gestion des Ressources et Développement des Talents : En lien avec les Directions d'établissement, attirer, recruter et intégrer les talents nécessaires, en définissant les profils requis, en gérant les processus de recrutement et en assurant une intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs. Mettre en place une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), facilitant la gestion des compétences et des parcours professionnels pour favoriser la mobilité interne. Gestion Administrative et[...]

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Animateur / Animatrice qualité services

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Missions générales : Participe aux différentes missions transversales. Participe au plan de développement du CAMPUS. Agent chargé de l'animation et du suivi de la démarche qualité au sein du CAMPUS (élaboration, appui à la mise en œuvre, audit). Il doit amener l'ensemble du personnel à intégrer les exigences de la certification qualité, des process et des outils, dans leurs pratiques professionnelles, en collaboration avec la direction du CAMPUS et la responsable qualité régionale. Le référent qualité doit : - Justifier d'une bonne connaissance des méthodes et outils qualité - Maîtriser les techniques de communication pour accompagner au changement. Activités principales : Développement des formations - Participe au montage administratif des dossiers de gestion des investissements - Participe à la gestion des appels à projet et appels d'offres. - Participe au plan de développement du CAMPUS. - Participe à la constitution des dossiers d'ouvertures de formations. Référent qualité : - Animer et faire vivre un projet de démarche qualité et d'amélioration continue. - Comprendre et savoir exploiter un référentiel qualité. - Faire appliquer les outils de gestion de la qualité[...]

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Chef de projet de développement local

Emploi Economie - Finances

Île-Rousse, 993, Haute-Corse, Corse

Le PETR du pays de Balagne composé de 2 Communautés de Communes a initié une contractualisation avec l'État pour le financement d'un poste de Chef de projet sur une durée de trois ans, pour la mise en œuvre du projet de territoire, qui intègre le suivi du contrat pour la réussite de la transition écologique. Le projet de territoire du PETR du Pays de Balagne a été approuvé en juillet 2018. Celui-ci est décliné dans les différents projets, contractualisations et programmes portés par le PETR : Contrat pour la réussite de la transition écologique (CRTE), Contrat d'Objectif Territorial (COT), Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT), programme LEADER, . Dans ce cadre, et compte-tenu de la nécessité de renforcer les capacités d'ingénierie internes du territoire et les assistances à maître d'ouvrage dont les collectivités auront besoin pour mettre en œuvre leurs projets en lien avec ces dispositifs, le PETR du Pays de Balagne recrute un(e) Chef(fe) de projet. Missions : Mise en œuvre, suivi et évaluation du Contrat pour la Réussite de la Transition Écologique, du Contrat d'Objectif Territorial et du Projet de Territoire du Pays de Balagne; A ce titre, le chef de projet est[...]

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Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion

Emploi Social - Services à la personne

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'association ANAR recherche dans le cadre de ses activités d'insertion par l'activité économique et de le cadre du développement de sa boutique friperie, sous l'autorité de la direction et du chef de service technique, un encadrant technique pour la vente et la collecte du textile. Il/elle supervise, en lien avec l'encadrante technique dédiée à cette activité, la bonne exécution des prestations économiques et d'accompagnement de ses bénéficiaires dans le respect du projet associatif de l'ANAR. A ce titre, l'association recherche un profil polyvalent alliant la maitrise technique en vente, la formation, le travail en équipe et la relation aux acteurs économiques. Missions : - Organisation, captation - commercialisation - et collecte des gisements de vêtements auprès des acteurs économiques (entreprises, associations, collectivités locales, écoles,.) sur le territoire principalement de Nevers Agglomération - Suivie des entrées et sorties de dons selon les catégories (vente, recyclage, déchets) en lien avec l'équipe - Suivi des tendances mode en lien avec le tri - Organisation, contrôle et animation de l'activité de vente et de l'équipe dans le respect des objectifs fixés -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Le Service Civique connaît aujourd'hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence. Afin d'accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux. Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous. Sous la responsabilité du Directeur Régional et en lien étroit avec le comité de direction, le/la chargé.e des ressources humaines a pour mission de contribuer à l'élaboration et à l'animation de la politique RH de l'association en direction de l'équipe salariée (54 collaborateurs) répartie sur 12 sites sur la région. POSTE Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les annonces, sélectionner les candidats, organiser et mener les entretiens. Intégration : Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et garantir leur bonne adaptation au sein de l'association. Formation : Participer à l'élaboration du plan de formation, coordonner les actions de formation et en évaluer l'efficacité. Gestion administrative : Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail, les congés et autres aspects administratifs[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Guerlédan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

CDI avec forfait jours. Horaires de travail du lundi au vendredi en journée Rémunération attractive comprenant un salaire fixe, un 13ème mois, une prime sur objectifs, un intéressement, une participation aux bénéfices, un Plan d'Épargne Entreprise, une prime de transport, une participation employeur à la mutuelle, et des avantages CSE. Description du poste : En étroite collaboration avec la direction du site, vous serez responsable de piloter la stratégie RH tout en veillant au bon fonctionnement des différents services. Votre mission inclut : Gestion des relations sociales : Maintenir un climat social positif et animer le CSE. Accompagnement des managers : Soutenir les managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences. Pilotage des processus de recrutement : Superviser le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Développement des compétences : Mettre en place des programmes de formation et de développement professionnel. Application de la réglementation : Garantir la conformité avec le droit du travail et les obligations légales. Gestion administrative du personnel : Superviser la paie, les contrats et autres tâches administratives.[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Espelette, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir : 10 février 2025 Type d'emploi : emploi non permanent - CDD de 5 mois Cadre d'Emplois : Auxiliaires de Puériculture Territoriaux Temps de travail : temps complet Lieu de travail : Espelette (64250) MISSIONS L'auxiliaire de puériculture met en œuvre et respecte les objectifs pédagogiques décidés en équipe. Sous l'autorité de la directrice, il prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et réalise les ateliers d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Activités auprès des enfants : - Garantir un accueil bienveillant des enfants accueillis, - Apporter à l'enfant la sécurité dont il a besoin pour se séparer de sa famille, - Favoriser le bien-être et l'éveil de l'enfant, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Participer à l'aménagement du temps et de l'espace, - Participer avec l'équipe au projet pédagogique, - Accompagner l'enfant aux différents temps de la journée. Soins, hygiène et sécurité : - Surveiller l'enfant, notamment l'enfant malade, - Respecter les consignes d'urgence établies par le Référent Santé Accueil Inclusif, - Repérer,[...]

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Animateur / Animatrice d'activités culturelles et techniques

Emploi Administrations - Institutions

Périers, 50, Manche, Normandie

La Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche est à la recherche d'un(e) responsable du service culturel Ce service est actuellement composé de 2 agents : une animatrice lecture publique et une ludothécaire. MISSONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la directrice adjointe en charge des services à la population, le/la responsable du service culturel aura pour mission : - Organiser le dispositif Villes en Scène en partenariat avec le Conseil Départemental de la Manche (organisation technique, relations avec les compagnies, billetterie) - Superviser le fonctionnement de la ludothèque communautaire située à Périers, apporter un soutien dans le cadre des animations organisées par la ludothécaire, assurer des permanences ponctuelles - Être l'interlocuteur privilégié des associations culturelles : accompagner les associations dans le montage des dossiers de demandes de subvention communautaires, assurer le suivi de l'occupation des locaux par les associations au pôle de proximité de La Haye - Accompagner l'école de musique communautaire dans la mise en œuvre de son projet d'établissement - Animer les partenariats avec les acteurs et les partenaires culturels (Etat, Région,[...]

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Conseiller / Conseillère support technique

Emploi Administrations - Institutions

Alençon, 61, Orne, Normandie

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 janvier 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 166/2024 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20 Mission du poste : Mettre en œuvre le projet de « Maison de la Mobilité » de la CUA. Le projet de « Maison de la Mobilité » s'intègre dans la démarche de développement des modes de déplacements doux et d'accompagnement au changement de comportement porté par la CUA. Il a pour objectifs de diffuser, en s'appuyant sur un collectif d'acteurs locaux, l'information sur l'offre de mobilité du territoire, les actions de sensibilisation, les formations... Elle a vocation à s'adresser à l'ensemble des habitants et à accompagner les publics vulnérables dans leur déplacement. Accompagner la construction du projet : (en binôme avec le chargé[...]

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Responsable d'exploitation

Emploi

Petit-Bourg, 97, Guadeloupe, -1

Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiqueDans le cadre du développement de notre Direction Régionale Bretagne nous recrutons, à BREST (29) une/unResponsable de département (F/H) CDIVéritable leader, votre mission, si vous l'acceptez, sera de développer votre portefeuille en gérant un Département d'Exploitation de 50 collaborateurs, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.  Votre quotidien ? Vous assurez le développement, la renégociation et la valorisation de contrats et veillez au respect des normes réglementaires et des engagements contractuels. De quels contrats s'agit-il ? Il s'agit de contrats de maintenance et de travaux dans les secteurs du Tertiaire, des Collectivités, de l'Habitat et de l'Industrie. C'est à vous d'animer la relation client au quotidien et d'être force de proposition !Enfin, vous élaborez et gérez le budget de votre département opérationnel tout[...]

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Chargé / Chargée d'études économiques

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Sous la responsabilité du Président de la Chambre d'Agriculture, du Directeur Général des Services et de la Responsable de la Direction Prospective, Projets et Partenariat, le ou la candidat(e) sera chargé(e) des : MISSIONS : - Élaborer des études territoriales (chartes agricoles, .), à l'échelle des communes ou communautés de communes pour le développement de l'agriculture réunionnaise - Réaliser de diagnostics agricoles à l'échelle communale et intercommunale incluant les volets socio-économique, commercial, foncier et environnemental, cartographique, . dans le cadre des chartes de développement agricoles - Réaliser des études socio-économiques, statistiques, d'aménagement du territoire et les prospectives des filières agricoles - Organiser et animer des groupes de réflexion (séminaires, ateliers participatifs, .) sur la thématique - Communiquer auprès des communes et intercommunes sur les démarches chartes agricoles et différents projets de territoires - Valoriser et diffuser des données et informations propres à la Chambre d'Agriculture pour leur apporter une réelle valeur ajoutée - Rédiger de rapports d'études et de plans d'actions opérationnelles pluriannuelles PROFIL[...]

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Assistant / Assistante administration des ventes

Emploi

Aubrives, 80, Ardennes, Hauts-de-France

Rattaché à la direction commerciale, vous êtes un acteur clé dans la gestion et le développement des activités internationales de l'entreprise. Vos responsabilités incluent : * Gestion des relations commerciales internationales : prise en charge des échanges avec des clients, fournisseurs anglophones et germanophones. * Suivi administratif et commercial : rédaction de devis, suivi des commandes et coordination des livraisons. * Développement commercial : soutien à l'équipe dans la prospection et le développement des marchés étrangers, en particulier en Allemagne et dans les pays anglophones. * Coordination interne : transmission des informations aux différents services pour assurer une fluidité des processus. Ce qu'il vous faut pour réussir : Notre client privilégie les compétences linguistiques et commerciales. Voici les critères principaux : * Langues : vous êtes impérativement bilingue en anglais et en allemand (oral et écrit). * Formation : Bac +2 dans les domaines du commerce, de la gestion ou de l'administration. * Expérience : une première expérience en Vente ou en Administratif est appréciée, mais un profil junior avec un excellent niveau linguistique[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

Caen, 14, Calvados, Normandie

Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement. Dans le cadre de son développement, le Groupe GARNIER recherche pour l'une de ses filiales (200 collaborateurs) un(e) Responsable RESSOURCES HUMAINES. Votre poste : Poste basé à Moult (à 20 km de Caen), vous êtes rattaché(e) au Directeur ainsi qu'à la DRH Groupe. Vous évoluerez dans votre quotidien sur des missions généralistes : - Recrutement (rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidats, entretiens) - Intégration des nouveaux embauchés (dossier de formation, tutorat) - Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, mutuelle, visites médicales) - Saisie des arrêts de travail, déclarations A.T. - Élaboration des bulletins de salaire (éléments variables de paie, charges, DSN.) - Missions annexes (rédaction de courrier, participation à des évènements, etc.) Vous recherchez un poste polyvalent alliant autonomie et sens du collectif ? Vous aimez le contact et être proche des salariés ? Vous êtes[...]

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Web designer

Emploi

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Pour compléter notre équipe web, nous recherchons un Web Designer avec une forte orientation UX/UI et technique. Description du poste : En tant que Web Designer & UX/UI, vous jouerez un rôle clé dans la création et l'optimisation de sites web pour nos clients. Vous interviendrez dès la phase de conception pour concevoir des interfaces intuitives, esthétiques et orientées résultats, tout en mettant en œuvre des techniques avancées de développement front-end et de gestion de CMS. Vos missions : Concevoir des maquettes et prototypes UX/UI à l'aide de Figma . Participer à la création et au développement de sites web sur les CMS WordPress et Prestashop Optimiser l'expérience utilisateur avec des techniques UX telles que les call-to-action efficaces et les parcours client fluides. Collaborer avec l'équipe pour intégrer des designs réactifs et performants. Garantir une navigation intuitive et optimisée pour tous types de supports (ordinateur de bureau, mobile, tablette). Assurer la maintenance et la mise à jour des sites web en fonction des besoins des clients. Tester et déployer les projets pour assurer leur qualité technique et graphique. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e)[...]

Ressources supplémentaires